مكافأة نهاية الخدمة

يعمل بين 2 5 سنوات.

مكافأة نهاية الخدمة. يعمل لمدة تقل عن سنتين. ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.

موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. مكافأة نهاية الخدمة العامل الموظف البحريني لايستحق نهاية الخدمة لكونه يخضع لنظام التقاعد حيث انه يساهم بنسبة 6 من الراتب بينما الشركة تساهم بنسبة 12 من الراتب اي ان المجموع يكون 18 يدخل في حساب المؤمن لدى. عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على ضوء كل واحدة منها ووفقا للمتسبب في الإنهاء سواء صاحب العمل أو الموظف. لحساب مكافاة نهاية الخدمة بكل سهولة في المملكة من خلال الرابط المباشر التالي بالضغط هنا وهو يتبع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية يسمح لكم بالتعرف على شرح خطوات حساب مكافاة نهاية الخدمة في السعودية.

مواد حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي وردت ضمن نظام العمل السعودي المرفق بعالية سنركز فيها على المواد التي تحمل أرقام 74 77 80 81 84 85 86 87 وشرح ما هو المستفاد من كل مادة موضح بالصورة المرفقة أدناة والتي نتعرف منها كذلك على. مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ مالي يسلمه صاحب العمل أو المؤسسة إلى العامل ويتم احتساب هذا المبلغ بناء على اللوائح وبنود العقد بين الطرفين مع مراعاة أن تتناسب المكافأة مع آخر أجر شهري كان. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند التفاصيل رابط الخدمة. تصرف الحكومة السعودية للموظف الحكومي بعد التقاعد مبلغ من المال كمكافأة له على خدمته لسنوات طويلة في القطاع الحكومي حيث يعتبر هذا المبلغ مكافأة بسيطة من الحكومة تقدم الشكر من خلاله الى الموظف.

موظف بين 5 10 سنوات. يوجد في القطاع الخاص نوعين رئيسيين من العقود.